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エーザイの残業による過労で被害者

大手製薬会社であるエーザイの部長を務めていた大阪の男性が、鬱を発症し2016年に自ら命を絶ってしまった事件がありました。

この事件を受けて、昇進に伴う業務量の増加や慢性的な長時間労働が原因として、この男性の妻が労災申請をしたことがわかりました!

 

エーザイとしては、『長時間労働と鬱から命を絶ってしまった件の因果関係は不明だが、労災申請の事実を真摯に受け止めたい』とコメントしています。

一見すると、エーザイ自体はかなりホワイトのような印象を受ける企業ですが、実は労働環境や時間がかなりヤバいようです...

 

 

エーザイの労働時間や環境がヤバい

エーザイの部長だった大阪市の男性が、鬱を発症し命を絶ってしまった事故で労災基準を大幅に超える残業をしていたことが明らかになりましたよね!

エーザイといえば、テレビCMもバンバン売っていますし一部上場企業ですよね。

いわゆる、製薬業界の大手です!

 

電通でもそうでしたが、大手と言われる企業に入ったはいいが内情はクソブラックだった...というパータンが多いように感じます。

ブラックかどうかというのは、個人の主観の問題も入ってくるので他人が判断するのは難しい状態ではありますが、残業時間は8年間で8千時間を超えていた報道されています!

残業8千時間とかウケ狙いみたいな数字ですよね...

 

1ヶ月で計算すると約83時間の残業をしていることになります。
20日出勤で考えると1日4時間程度の残業だったのではないでしょうか?

1日4時間の残業自体はそこまで辛いものではないですが、それが8年間続くとなるとかなりキツイのかもしれませんね...

僕だったら嫌です。
即辞めますねw

 

エーザイの会社の実態とは?

今回過剰な労働時間により50代の男性が犠牲になったエーザイですが、その実態はどのようなものなのでしょうか?

エーザイについて調べていきます。

名前:エーザイ株式会社
業界:医薬品関係
所在:東京都文京区
従業員:3246人
平均年齢:44.3年
勤続年数:19.9年

一般的な上場企業では、平均勤続年数は約14.7年なのでエーザイは比較的長く勤める人が多い会社であると言えますね!

医薬品業界だけでみると平均勤続年数は11年です。
これに対しエーザイでは平均勤続年数が20年近いので、業界の中でも長く勤める人が多いと言えます。

 

ただ、勘違いしてはいけないこととして、平均勤続年数が長かったとしても必ずしも働きやすい環境であるとは言えないということです!

勤続年数が長い=働きやすいというのは軽率な判断です。
勤続年数が長いのは、他の要因が絡んでいることも多いものです!

例えば、「給料がいい」とか「一緒に働いている人達に恵まれている」など、色々な要素を含んでいるものです。

エーザイの場合は、一部上場企業の製薬会社ということで年収は一般的なサラリーマンと比べれば良いと言えるでしょう!

 

平均勤続年数が長いのは、収入の部分が大きな影響を与えているのかもしれません。

エーザイという会社自体は、経営も安定しており収入も多いので非常に良い印象を受けますが、実際に働いている人達にとっては収入は多いけど忙しいという感じなのかもしれません!

 

世間の声は?

・うつ病は弱い人の病ではありません。頑張って頑張って頑張り過ぎる病です。周りの人も知らぬ存ぜぬではなく、気にかけてあげる位の余力を持ちたいものです。うつ病はどんな人でもある日突然なります。自分関係ないと思っているアナタ、一番危ないです。休む勇気を!!
・元気出していきましょう。エーザイ(白目)
・無理難題は労働の現場において混乱を招くし、長時間労働のボトルネックを解決する適切な対処だとは思わない。過剰品質の水準を下げることが長時間労働の是正に繋がると思う。
ヨーロッパは多少不便になっても文句を言わないからみんな3時で帰るんだと思う
・1000時間/年か。
普通にありえないけど、ウチの会社にはそれ以上のバカが何人もいて、もはやブラック通り越してるわ。最近やっと少し直してきたけど、それでもまだ生活残業やりまくりのバカばっかり。
・8000時間!凄すぎて頭が追いつかない。
・たしかにすごく便利な世の中だと思うし、大事なことだけどこれってほんまに必要なのか?と時々思うことがある。まあ、政府は長時間労働を是正云々述べているがこれは過剰品質の維持を前提とした話なのか?
要はお前ら長時間労働はすんなよ、正しい経済の品質は今のまま保てよって言ってる気する
・毎日4、5時間かぁーー
大変だろうけど、収入もあっただろうしできない人間の昇格人事は、早めに降格させて取り消すべきだな
・定時が17時半としたら毎日23時かぁ。サービス残業含めたら同レベルやってるなぁ。たぶん孤独だったんだろうなぁ。
うちはワチャワチャしながら全員でやるから、精神的にしんどくないけど。孤独だったら今頃ヤバい
・異常だな。これで認定されなかったら労災意味ないな
・家に帰ってこない状況を家族はどういう風に見てたのだろう

まとめ

電通に引き続き、大手企業の労働時間に関する問題が明らかになりました。

上場企業ですし、製薬会社ということもあり就職先としては人気の企業ですが、内情は残業が多いようです。

 

製薬会社ですので、会社内での勉強会などが開かれているようで、それに参加をすると23時を超えることもあるそうです!

 

今後、働き方改革が始まった時にエーザイはどのような対応をとるのでしょうか?
注目していきましょう!